0.【業務委託・社員】契約・採用の流れ

1. エキスパートを公募したい場合も、検索しスカウトを送りたい場合も、まずは案件を作成をしましょう。
2. 内容が完成したら、「審査を依頼」をしましょう。弊社にて案件内容のチェックを行います。
3. 審査承認で、案件完成となります。次のSTEP「エキスパートを探す」へ進みましょう。

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1. 必要があればエキスパートへ書類提出を求め、適任かどうか判断しましょう。
2. 面接・面談日や面談方法を相談しましょう。決定したら案件上で日時・面談方法（オンライン・対面）を入力し、案件ステータスを「面接・面談」へ変更しましょう。
3. 面接・面談を経て、採用希望の場合は、案件ステータスを「内定・契約提示」に変更しましょう。

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1. エキスパートの承諾もあり、入社・契約が決定した場合は案件ステータスを「内定承諾・契約締結」へ変更しましょう。
2. 入社・契約開示予定日を入力しましょう。

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1. 入社・契約開始予定日当日となると、管理者へポップアップでお知らせが表示されますので、
   「入社した（契約開始した）」、「入社日（契約開始日）を変更する」、「入社（契約）辞退した」のいずれかを選びましょう。
2. 上記の確認で「入社した（契約開始した）」を選んだ後、成功報酬の支払いをします。

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