募集要項（案件）を公開し、求める知見を持ったエキスパートからの提案（応募）を待つ機能です。
案件はビザスク内だけでなくインターネット上にも広く公開されるため、より幅広い層へアプローチできます。

【対象となる案件種別】
「インタビュー」「業務委託」「社員採用」のすべての形式で利用できます。

• 公募を利用する3つのメリット
• 公募の利用の流れ
• 公募の掲載イメージ
• 企業名の公開タイミング
• プラン別の公開上限数

 ■ 公募を利用する3つのメリット

• 「検索」では見つけられない隠れた実績を持っているエキスパートに出会える

  • プロフィールに書ききれていない（検索に引っかからない）実績や経験をお持ちのエキスパートからも提案が届きます。

• 検索キーワードの見当がつかない時でも見つかる

  • 「どう検索すればいいか分からない」場合でも、案件さえ公開すれば、条件にマッチするエキスパート側から手を挙げてもらえます。

• すべてのプランで「掲載無料」

  • 初期費用を気にせず、まずは広く募集を開始できます。

■ 公募の利用の流れ

【STEP 1】案件作成・審査
募集要項を入力し「申請」すると、ビザスクサポートにて審査が行われます。

 【STEP 2】応募を待つ
インタビューの募集期限：審査可決後1週間
業務委託・社員の募集期限：なし

【STEP 3】事前やり取り・選考
サイト内のメッセージ機能を使い、知見の確認や面談の日程調整、採用に向けた選考などを行います。

【STEP 4】実施確定・契約締結
インタビュー：サイト上で謝礼を「事前決済」して実施を確定します。
業務委託・社員：各種契約を締結し、サイト上に入社予定日を登録します。

【STEP 5】実施・入社報告（決済）
インタビュー：指定の方法でインタビューを実施します。
業務委託・社員：入社・契約開始後にサイト上で入社報告を行い、成功報酬を決済します。

→ 詳細は「ご利用の流れ」をご確認ください。

 

■ 公募の掲載イメージ

【インタビューの掲載例】

【業務委託・社員の掲載例】

■ 企業名の公開タイミング

■ プラン別の公開上限数

同時に「公開 / 募集中」にできる上限数は、案件種別やプランによって異なります。

※ すでに5件の「業務委託・社員」案件を公開している状態で、新しく案件を公開（可決）した場合、最も公開日時が古い案件が自動的に「非公開」となります。

■関連FAQ

• 【インタビュー】公募と指名相談の違い・使い分け方について

• 【業務委託・社員】「公開/募集中」ステータスにできる案件数の上限について