入力例（1）社員採用の場合

【給与・待遇の詳細】

＜月給＞
●円～●円（ただし試用期間中は●円）

＜賃金内訳＞
（1）基本給：●円～●円
（2）固定残業手当：●円〜●円（固定残業時間：●時間/月）
（3）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定年収＞
●円～●円
想定年収には賞与(基本給×●カ月分)を含む

＜補足＞
給与改定：年●回

＜契約期間＞
期間の定め：無／有
契約更新　有（●●により判断する）※期間の定めがある場合
更新上限　有（通算契約期間の上限　●年／更新回数の上限　●回）※期間の定めがある場合

＜試用期間＞
●ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異なし

【労働条件】

＜勤務時間＞
●:●～●:●
休憩時間：●分
時間外労働有無：●

＜就業場所＞
東京本社
変更の範囲： 当社の国内全事業所（●、●、●）および海外拠点（●、●、●）

＜休日・休暇＞
年間休日●日
■休日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
■休暇
・年次有給休暇（入社半年後●日付与）

【その他】

・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額●円）
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

入力例（2）業務委託契約の場合

【報酬・待遇の詳細】

＜報酬＞
月額報酬：●●円～●●円
※契約業務の範囲やご経験・スキルに応じて協議の上、決定します。

＜契約期間＞
●ヶ月間
※双方合意の上、更新の可能性あり。

【労働条件】

＜稼働時間＞
原則自由（業務遂行時間は問いません）

＜業務遂行場所＞
原則自由（フルリモートワーク可）
※ただし、プロジェクトのキックオフや必要に応じて、当社オフィス（東京本社）での打ち合わせをお願いする場合があります。

＜休日＞
原則自由（ご自身の裁量で休日を設定いただけます）

【その他】

・諸経費：業務遂行に必要な交通費等が発生した場合は、実費に基づき別途支給します。
・受動喫煙防止措置：当社オフィス内で業務を行う場合：屋内禁煙

参考：厚生労働省「 2024（令和6）年4月1日施行改正職業安定法施行規則」