社員の場合

• 以下のような労働条件をなるべく具体的に記載してください。
  • 就業時間
  • 休憩時間
  • 時間外労働の有無
  • 休日・休暇
• フレックスタイム制、裁量労働制、変形労働時間制などの募集を行う場合には、適応される制度を明記の上、労働基準法に従い、適切に労働時間を記載してください

• 試用期間中の条件が異なる場合は、必ず記載してください

   

業務委託の場合

• 就業時間や休日を記載する必要はありません
• 拘束時間が設けられていない場合は「原則自由」と記載ください

参考：【業務委託・社員】案件の記入例